Microsoft объявила о запуске программы добровольного увольнения для 60 000 сотрудников, что составляет около 27% от общего штата компании в 223 000 человек. Решение, представленное 26 октября 2026 года, направлено на оптимизацию расходов на фоне масштабных инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта, капитальные затраты на которую в 2026 году прогнозируются на уровне $175 миллиардов.
Предложение распространяется на сотрудников с уровнем грейда 70 и ниже в США, Канаде, Великобритании и Индии. Пакет выплат включает компенсацию в зависимости от стажа и должности, сохранение прав на акции, медицинскую страховку и поддержку при трудоустройстве. Из программы исключены отделы маркетинга, коммерции, безопасности и часть подразделений дата-центров.
Сотрудники должны принять решение до начала декабря, дата ухода назначена на 31 декабря 2026 года. Текущая программа в семь раз масштабнее предыдущей инициативы, запущенной ранее в 2026 году для 8 750 человек в США. В июле 2026 года компания также сократила 4 800 рабочих мест в рамках стандартных увольнений.
На фоне объявления акции Microsoft выросли на 1%. Программа была представлена директором по персоналу Эми Коулман незадолго до публикации отчетности за первый квартал. Добровольные увольнения рассматриваются как способ снижения операционных рисков и затрат при перераспределении ресурсов в пользу развития технологий ИИ.
