Компания Anthropic опубликовала отчет об изменениях в структуре персонала и рабочих процессах за последний год. По мнению руководства, внутренние трансформации компании демонстрируют, как искусственный интеллект влияет на организацию труда, модели найма и потребности в рабочей силе в масштабах всей экономики.
Anthropic сокращает наем на начальные позиции. С начала 2025 года доля младших сотрудников в техническом департаменте снизилась с 21% до 14%, а доля новых сотрудников на начальных технических должностях упала с 27% до 9%.
Доля технических специалистов в общем штате компании сократилась с 61% до 56%. В Anthropic объясняют это расширением бизнес-функций и использованием инструментов, которые позволяют сотрудникам без технического бэкграунда самостоятельно разрабатывать ПО.
Согласно опросу сотрудников за апрель 2026 года, 27% респондентов отметили рост продуктивности благодаря Claude, а 20% заявили, что их работа трансформировалась в управление множеством экземпляров ИИ. Компания признает, что внимание и суждения людей стали узким местом в производстве.
Несмотря на рост показателей по написанию кода и обработке контрактов, среднее время совещаний на одного сотрудника выросло на 20%, а для технических специалистов — на 16%. В компании подчеркивают, что личное взаимодействие остается критически важным для поддержания доверия и распределения ответственности.
