Компания Anthropic сократила наем младших технических специалистов: с начала 2025 года доля таких позиций упала с 21 процента до 14 процентов. Среди новых сотрудников снижение еще заметнее — с 27 процентов до 9 процентов. Особенно резкое сокращение вакансий для начинающих специалистов началось в декабре 2025 года.
Причиной в Anthropic называют эффективность ИИ-агентов. К августу 2026 года они работали в шесть раз больше часов, чем люди. Модель Claude берет на себя написание кода и поиск ошибок, поэтому наем джуниоров сократился именно в тех направлениях, где ИИ справляется с наиболее сложными задачами.
Внутренние показатели компании демонстрируют рост продуктивности во всех отделах. Инженеры стали выпускать в 5,1 раза больше коммитов, специалисты по данным выполняют в 3,1 раза больше запросов, а юридический отдел обрабатывает в 3,1 раза больше контрактов. В продажах, рекрутинге и бухгалтерии эффективность выросла в 1,4–1,7 раза.
Исследователь Нолан Ловетт отмечает, что младшие позиции критически важны для подготовки квалифицированных кадров. По его прогнозу, последствия замещения джуниоров искусственным интеллектом проявятся в период с 2030 по 2045 год. Наибольшему риску подвержены сферы разработки ПО, финансового анализа и юридических исследований.
