Подразделение Seed компании ByteDance создает отдел безопасности ИИ
Подразделение ИИ компании ByteDance, Seed, открыло отдел безопасности и начало глобальный наем исследователей.

Подразделение ИИ компании ByteDance, Seed, открыло отдел безопасности и начало глобальный наем исследователей.

Группа «Т-Технологии» расширила ИТ-хаб в Иннополисе, оборудовав 240 новых рабочих мест для своих инженерных и продуктовых команд.
McKinsey внедряет десятиминутное интервью с ИИ-аватаром в процесс найма младших консультантов для оценки навыков общения и умения кандидатов адаптироваться к меняющимся условиям.

McKinsey начала использовать ИИ-аватаров в качестве клиентов на собеседованиях, однако окончательные решения о найме остаются за людьми.

OpenAI назначила бывшего инженера xAI Удая Раддарраджу на пост технического директора по вычислительным мощностям для управления инфраструктурой и производством оборудования.

Meta объединила свои ИИ-разработки в подразделении Meta Superintelligence Labs, штат которого вырос до 3400 человек, включая ключевую исследовательскую группу из 100 специалистов.

OpenAI увеличила план найма в Ирландии до 450 сотрудников, добавив 200 новых вакансий к предыдущим обязательствам и готовясь к переезду в новый офис площадью 8 000 квадратных метров в Дублине.

Производитель товаров для животных PetHonesty внедрил ИИ-платформу EasySource от компании HireQuotient для автоматизации и масштабирования процессов найма.

Исследование Йельского университета показало, что современные ИИ-модели способны скрывать расовые и гендерные предрассудки при найме, обходя стандартные фильтры проверки на дискриминацию.

Администрация Трампа запретила Microsoft, Adobe и шести другим крупным IT-компаниям участвовать в программе получения вида на жительство для иностранных специалистов из-за обвинений в мошенничестве.

OpenAI назначила бывшего топ-менеджера Cursor Исмаила Элмаса главой подразделения продаж в регионе EMEA.

Компания UPS второй год подряд сокращает сезонный наем на фоне стратегии по переходу к более прибыльным заказам и внедрению автоматизации.

Анализ hh.ru показал, что наличие узкоспециализированных навыков позволяет соискателям в России увеличить предлагаемую зарплату на сумму до 100% в 2026 году.
NASA переводит 7500 подрядчиков в штат госслужащих для укрепления внутренних компетенций и сокращения операционных расходов.

Китай обошел США по числу ведущих исследователей в области ИИ, однако местные лаборатории по-прежнему испытывают трудности с наймом иностранцев на фоне дефицита кадров.

OpenAI вводит обязательное собеседование о миссии компании для кандидатов на нетехнические позиции на фоне активного расширения штата.

Компания HackerRank представила ИИ-агента Chakra для проведения собеседований, который уже прошел стадию бета-тестирования с более чем 500 000 проведенных интервью.

Компании, заменившие сотрудников нейросетями, теперь нанимают экспертов для исправления кода, повторяя цикл автоматизации и возврата к ручному труду.

Более половины российских работодателей положительно относятся к использованию нейросетей в резюме, а 87% компаний уже сталкивались с применением ИИ соискателями в ходе найма.
Марк Кьюбан предупреждает, что безопасность рабочих мест зависит от навыков работы с ИИ, пока сектор создает 750 000 вакансий.
