Исследование таск-трекера Weeek, охватившее 1056 сотрудников из сфер ИТ, маркетинга, HR, ритейла и других, показало, что 31% работников сталкиваются с требованием руководства использовать ИИ без видимой необходимости. Еще 28% опрошенных вынуждены постоянно находиться на связи в чатах, а 23% — использовать неудобное для них программное обеспечение.
В digital-секторе требования по внедрению ИИ встречаются чаще: об этом сообщили 50% респондентов. В агентствах, работающих с внешними клиентами, показатель достигает 56%, тогда как в продуктовых компаниях — 44%. Наибольшее давление ощущают middle-специалисты (60%), далее следуют junior-сотрудники (30%) и senior-специалисты (10%).
Сотрудники также выразили недовольство другими корпоративными практиками. 56% респондентов выступают против обязательной отчетности о статусе задач. Среди других непопулярных требований — посещение офиса при возможности удаленной работы (22%), участие в необязательных совещаниях (22%) и соблюдение формального стиля общения (19%). Лишь 16% сотрудников не чувствуют давления или видят смысл во всех требованиях руководства.
