Спрос на навык оркестрации агентов в финансовом секторе вырос на 1721% в 2026 году, согласно данным Draup. Количество упоминаний этого навыка увеличилось со 108 в 2025 году до 1967 в текущем. Банки переходят от экспериментов с генеративным ИИ к внедрению автономных агентов в реальные бизнес-процессы.
Число вакансий, связанных с ИИ, в JPMorgan Chase, Citigroup и Capital One выросло на 49% по сравнению с 2025 годом, достигнув 139 819 объявлений. Финансовые организации ищут инженеров, способных интегрировать модели в сложные рабочие процессы. Спрос на технологии LangGraph вырос на 679%, LlamaIndex — на 291%, RAG — на 259%.
Банки усиливают контроль за внедрением технологий. Упоминания ответственного ИИ в вакансиях выросли на 657%, ИИ-управления — на 394%, риск-менеджмента — на 359%. Навыки, связанные с комплаенсом и управлением, встречаются более 16 000 раз, что почти вдвое превышает количество упоминаний задач по обучению и эксплуатации моделей.
Специализированные навыки высоко оплачиваются. Медианная базовая зарплата менеджера по генеративному ИИ составляет $190 836. Инженер по агентному ИИ получает $176 999, что на $42 000 больше, чем доход дата-сайентиста. Указанные суммы не включают бонусы и акции, поэтому итоговое вознаграждение может быть значительно выше.
