Холдинг Ventra представил результаты исследования HR-стратегий российского бизнеса на 2026–2027 годы. В опросе приняли участие более 700 руководителей и топ-менеджеров. Выяснилось, что автоматизация и ИИ перестали быть главными приоритетами для компаний.
Около 37,1% работодателей считают автоматизацию без доказанного эффекта самой неэффективной статьей HR-расходов. Лишь 11,3% компаний включили активную автоматизацию в свою стратегию, тогда как 43,5% сфокусировались на качестве найма, а 38,3% — на оценке производительности.
Технологии ИИ активно используют только 8,1% респондентов, а 38,7% не применяют их вовсе. Основными барьерами для производительности называют низкую мотивацию (33,9%) и ошибки при подборе персонала (32,3%), в то время как нехватку автоматизации отметили лишь 9,7%.
При сокращении бюджетов на 30% автоматизацию готовы урезать только 3,2% компаний. При появлении дополнительных средств лишь 17,7% направят их на технологии, тогда как 46,8% предпочтут повысить зарплаты, а 33,9% — инвестировать в удержание ключевых сотрудников.
