Компания OpenAI ввела дополнительный этап собеседования под названием mission interview для кандидатов на нетехнические позиции. В рамках пилотного проекта претенденты на работу в отделах маркетинга и HR должны объяснить, как их профессиональная деятельность поможет компании в достижении цели — создании искусственного общего интеллекта, который принесет пользу всему человечеству.
Ранее проверка на соответствие миссии была обязательной только для инженеров и исследователей. Теперь OpenAI распространяет этот подход на сотрудников, отвечающих за внешние коммуникации и внутреннюю культуру. От кандидатов ожидают не просто формального согласия с ценностями компании, а глубокого понимания последствий развития технологий AGI.
Нововведение происходит на фоне активного найма персонала. По состоянию на 6 октября 2026 года в OpenAI было открыто 821 вакансия, а медианная зарплата по ним составляла $308 000. В будущем компания может расширить практику таких собеседований на другие нетехнические подразделения, если текущий пилотный проект покажет свою эффективность.
