Компания Napoleon внедрила платформу ИИ-агентов GigaCowork, разработанную «Салют для бизнеса» (входит в группу «Сбер»), в HR-процессы компании «Ресурс|Увелка». Система автоматизирует полный цикл подбора персонала: от обработки входящих откликов и первичной коммуникации до проведения технических интервью и формирования офферов.
Внедрение решения позволило сократить время найма на 44%. Скорость первого контакта с кандидатом ускорилась с трех дней до 10 минут. Кроме того, автоматизация технических интервью снизила затраты времени профильных экспертов на 95%. Финальное решение о приеме на работу остается за сотрудниками HR-департамента.
ИИ-агенты самостоятельно ищут резюме, согласовывают время собеседований и транскрибируют интервью для оценки соответствия кандидата требованиям вакансии. После принятия решения о найме система автоматически подготавливает оффер, затрачивая на это около одной минуты.
HR-директор Napoleon IT Анастасия Титова отметила, что компания сначала протестировала данные алгоритмы на собственных процессах, а затем масштабировала опыт на клиентов. Такой подход позволяет перестроить весь путь рекрутмента, передав рутинные операции агентам и оставив за людьми принятие финальных решений.
