Американские работодатели с начала года по сентябрь сократили 120 136 рабочих мест, ссылаясь на внедрение искусственного интеллекта, что составляет 21% от общего числа увольнений. Инвестор Марк Кьюбан утверждает, что угроза исходит не от самих технологий, а от конкурентов, которые умеют эффективно ими пользоваться. Исследование Gallup подтверждает это: риск увольнения для сотрудников, использующих ИИ реже раза в месяц, в три раза выше, чем для активных пользователей.
С 2023 года в США появилось более 750 000 рабочих мест, связанных с ИИ, согласно данным LinkedIn. Лидируют специалисты по разметке данных с 282 000 вакансий, за ними следуют сотрудники дата-центров (117 000) и ИИ-инженеры (105 000). Количество вакансий в сфере ИИ на платформе LinkedIn выросло на 156% в период с 2024 по 2025 год.
Медианная зарплата в ИИ-секторе составляет около $180 000, что значительно выше среднего показателя в $80 000 по рынку труда. Спрос на технические кадры выходит за пределы IT-отрасли: банки, юридические фирмы и производственные компании активно нанимают специалистов. По данным компании Draup, количество вакансий с упоминанием оркестрации агентов увеличилось на 1 721%.
Общая динамика найма в США остается сдержанной: в сентябре число рабочих мест вне сельского хозяйства выросло на 29 000, а уровень безработицы достиг 4,2%. Бюро статистики труда опубликует отчет за октябрь 6 ноября. Эти данные покажут, сохраняется ли рост найма в сфере ИИ на фоне замедления общего прироста рабочих мест в экономике страны.
