Лайла Ибрагим, занимающая пост директора по готовности к ИИ в Google DeepMind, считает, что польза от внедрения искусственного интеллекта превышает возможные риски. Она подчеркивает, что положительный эффект не наступит автоматически, а напрямую зависит от того, насколько эффективно работники и сообщества будут подготовлены к изменениям.
Ибрагим перешла на новую должность после работы в качестве первого операционного директора DeepMind, куда она пришла в апреле 2018 года. Ранее она сотрудничала с компаниями Intel, венчурным фондом Kleiner Perkins и образовательной платформой Coursera.
Подход Ибрагим строится на вовлечении пользователей в процесс разработки технологий. Вместо предоставления готовых продуктов компания стремится к сотрудничеству с обществом. Это касается таких разработок DeepMind, как Gemini и AlphaFold, чье влияние на социальные процессы становится все более заметным.
Примером реализации этой стратегии являются образовательные инструменты, включая проект LearnLM, предназначенный для использования в учебных классах. Журнал TIME включил Ибрагим в свой первый список 100 самых влиятельных людей в сфере искусственного интеллекта за ее подход к развитию технологий.
