Компания HackerRank представила ИИ-агента Chakra для проведения собеседований и оценки кандидатов. Система анализирует не только итоговый результат, но и процесс решения задач, оценивая критическое мышление и навыки работы с ИИ. За шесть месяцев бета-тестирования инструмент провел более 500 000 интервью, в том числе для компаний Snowflake, Snorkel и Capgemini.
Chakra объединяет несколько этапов найма, включая скрининг и домашние задания, в единый процесс. Кандидаты работают с реальными репозиториями кода при поддержке ИИ-ассистента, который задает уточняющие вопросы о выбранных методах решения. По словам CEO Вивека Рависанкара, это меняет структуру найма, заменяя традиционные многоступенчатые проверки.
В HackerRank отмечают, что использование Chakra снизило количество случаев подозрительной активности на 70–80% по сравнению с классическими тестами. Доступ к ИИ-инструментам во время интервью уменьшает мотивацию кандидатов прибегать к сторонним средствам для получения ответов.
ИИ-агент выставляет оценки на основе критериев работодателя, однако финальное решение о найме остается за человеком. Разработчики учитывают регуляторные требования, включая необходимость проведения аудитов на предвзятость, так как использование автоматизированных систем в найме находится под пристальным вниманием властей.
