Тема использования ИИ-интервьюеров вызвала широкий резонанс в социальных сетях. По состоянию на 3 октября соответствующий хэштег занял 25-е место в трендах с показателем популярности 186 858 баллов. Соискатели отмечают, что компании массово внедряют цифровых аватаров для проведения первичных собеседований.
Пользователи жалуются на «эффект зловещей долины», возникающий при общении с ИИ. Несмотря на имитацию моргания и речи, аватары имеют пустые глаза и неестественную мимику. Это вызывает у людей психологический дискомфорт из-за несоответствия искусственного образа человеческим чертам.
Системы используют камеры для отслеживания движений зрачков и напряжения лицевых мышц в реальном времени. Алгоритмы переводят физиологические реакции, включая задержки в ответах и дрожь в голосе, в баллы. Многие кандидаты считают такой подход проявлением неуважения.
По словам соискателей, при поиске работы им все чаще приходится проходить этап автоматизированного отбора. Система анализирует мимику, темп речи и ключевые слова ответов, при этом реальные HR-специалисты могут не участвовать в процессе на начальных стадиях найма.
