Финансовые организации активно нанимают специалистов по оркестрации агентов: количество вакансий с упоминанием этого навыка выросло на 1721% за год. По данным компании Draup, число таких запросов увеличилось со 108 в 2025 году до 1967 в 2026 году. Хотя промпт-инжиниринг остается лидером по общему объему с 11 368 упоминаниями, банки все чаще внедряют системы, где несколько ИИ-агентов совместно выполняют рабочие задачи.
Крупные банки, включая JPMorgan Chase, Citigroup и Capital One, разместили 139 819 вакансий, связанных с ИИ, что на 49% больше, чем в 2025 году. Спрос на другие навыки также растет: упоминания LangGraph увеличились на 679% до 5300, а RAG — на 259% до 5262. Параллельно растет потребность в специалистах по ответственному ИИ и управлению: количество упоминаний навыков в сфере governance превысило 16 000.
Этот тренд на найм противоречит общей ситуации на рынке труда. Согласно отчету Challenger, Gray & Christmas, работодатели в США связали 120 136 сокращений с ИИ за период до сентября, что составляет 21% от общего числа увольнений. Технологические компании сократили 165 925 сотрудников, что на 54% больше показателей 2025 года, а в финтехе увольнения выросли на 331% до 7806. При этом общие темпы сокращений в сентябре снизились на 18%.
Банки делают ставку на переобучение персонала для заполнения новых позиций. Глава JPMorgan Джейми Даймон заявил о планах по масштабному перераспределению сотрудников по мере автоматизации задач. По словам гендиректора Draup Виджая Сваминатана, компании находятся в периоде ожидания, балансируя между наймом новых экспертов и адаптацией текущих кадров к меняющимся технологическим требованиям.
