Компания UPS второй год подряд сокращает число сезонных сотрудников. В этом году объем найма будет примерно на 9% меньше, чем в предыдущем. Ранее в 2025 году компания уже уменьшила количество временных позиций на 15 000, а в январе 2026 года объявила о планах сократить до 30 000 постоянных рабочих мест в рамках оптимизации операционной деятельности.
Изменения в кадровой политике связаны со стратегией UPS по снижению объемов поставок для Amazon и переходу к более прибыльным заказам. Во втором квартале средний ежедневный объем посылок в США снизился на 3,3%, при этом выручка на одну посылку выросла на 9,3%. Генеральный директор Кэрол Томе отметила, что компания внедряет автоматизацию и технологии для повышения эффективности сети.
Общий рынок ритейла также демонстрирует сдержанность в найме. По прогнозам Challenger, Gray and Christmas, сезонный наем в розничной торговле в четвертом квартале 2026 года составит 450 000 человек против 461 500 годом ранее и 543 100 в 2024 году. Компании предпочитают использовать существующий персонал и автоматизированные решения вместо привлечения большого количества новых временных работников.
