Компания Talantix внедрила ИИ-рекомендации для поиска релевантных резюме во внутренней базе. По оценкам разработчиков, новая функция сокращает время ручного подбора кандидатов в три раза.
Система анализирует описание вакансии и автоматически подбирает подходящих специалистов из накопленного пула. Это позволяет рекрутерам сократить количество этапов первичного отбора до нескольких кликов.
Клиенты Talantix нанимают до 30% сотрудников из собственной базы. Например, производитель спецтехники собрал более 26 тыс. резюме, а сеть магазинов посуды накопила почти 130 тыс. анкет, используя их как основной канал найма.
До конца 2026 года Talantix планирует автоматизировать первичный разбор откликов, холодный поиск и коммуникацию с соискателями. ИИ будет классифицировать кандидатов и при необходимости задавать уточняющие вопросы по требованиям вакансии.
Разработчики подчеркивают, что ИИ выступает как аналитический инструмент, а не замена человеку. Рекрутеры смогут настраивать критерии поиска, видеть обоснование рекомендаций и принимать финальные решения самостоятельно.
