Sony Group переводит сотрудников полупроводникового подразделения на преимущественно очный формат работы. С начала следующего месяца изменения затронут около 8000 специалистов Sony Semiconductor Solutions, что является частью масштабной организационной реформы компании.
Основная цель возвращения в офисы — ускорение разработки систем Physical AI, способных взаимодействовать с физическим миром. В Sony рассчитывают, что личное общение между инженерами и исследователями из разных команд поможет быстрее принимать решения и развивать новые бизнес-направления.
Компания сохранит возможность удаленной работы в исключительных случаях. Гибкий график останется доступен сотрудникам, которые ухаживают за детьми или нуждающимися в помощи членами семьи.
Для адаптации офисных пространств Sony планирует увеличить количество зон для совместной работы и неформального общения. При этом для инженеров и исследователей, требующих высокой концентрации, компания сохранит отдельные тихие рабочие места.
