Опрос «Авито Работы», проведенный в октябре 2026 года среди более 7000 работающих россиян, показал, что 46% респондентов ставят рост дохода выше карьерного продвижения. Еще 31% считают эти цели равнозначными, и лишь 5% отдают приоритет повышению в должности.
Исследование выявило, что 60% сотрудников оценивают свои амбиции как средние или ниже, делая выбор в пользу баланса между работой и личной жизнью. При этом 33% опрошенных имеют амбиции выше среднего, что чаще встречается среди молодежи 18–34 лет и специалистов в сферах ИТ, маркетинга и строительства.
Нематериальным карьерным ростом 34% респондентов считают выбор проектов, а 28% — автономность в расходах. Главными признаками профессиональной реализации стали удовольствие от дела (50%) и финансовое благополучие (46%).
Среди факторов удержания сотрудников лидируют отношения с коллегами (50%), удобный формат работы (44%) и конкурентная зарплата (40%). Эксперты отмечают, что работодателям следует учитывать возрастные различия при формировании предложений для персонала.