Институт McKinsey Global Institute опубликовал 29 сентября 2026 года прогноз изменений на рынке труда США к 2035 году. Ожидается, что ИИ и автоматизация снизят спрос на 36 миллионов рабочих мест, что составляет около 21% текущего объема трудовых часов. При этом экономика создаст от 40 до 41 миллиона новых вакансий.
Из 36 миллионов позиций, на которые упадет спрос, 25 миллионов работников смогут остаться в смежных сферах с изменением обязанностей. Около 11 миллионов человек, или 6,5–7% рабочей силы, потребуются полная смена профессии. McKinsey оценивает диапазон этой группы от 6 до 16 миллионов человек.
Для адаптации рынка труда США потребуется около 770 000 профессиональных переходов в год. Это в 3,6 раза превышает исторический показатель в 215 000 переходов. Наиболее уязвимыми группами названы работники с низким уровнем дохода и люди без высшего образования.
Наибольшее сокращение спроса ожидается в сферах ритейла, административного управления, продаж и транспорта. Рост числа рабочих мест прогнозируется в здравоохранении, строительстве, а также в профессиональных и технических услугах. На предложение рабочей силы также влияют старение населения и снижение темпов иммиграции.
