Генеральный директор Apple Джон Тернус объявил о планах по реструктуризации компании для повышения скорости и эффективности работы. Новая стратегия предполагает усиление роли инженерных подразделений и развитие экспериментального подхода к созданию продуктов.
Компания планирует отказаться от жесткого весенне-осеннего графика релизов. Вместо этого Apple намерена выпускать новинки в течение всего года, чтобы ускорить темпы обновления ассортимента.
Для упрощения структуры управления Тернус сокращает количество должностей среднего звена. Это позволит сократить дистанцию между инженерами и высшим руководством. Также поставлена задача по увеличению доходов от сервисных подразделений.
За последние две недели Apple уволила ряд руководителей инженерных программ в отделе разработки аппаратного обеспечения. Эти сотрудники отвечали за координацию команд и соблюдение сроков. Им предложили найти новые позиции внутри компании в течение нескольких недель.
Тернус последовательно выступает за оптимизацию штата, призывая добиваться больших результатов меньшими силами. Ранее компания рассматривала план по сокращению 5000 сотрудников службы поддержки AppleCare для замены их ИИ-агентами, но в итоге отказалась от этой идеи.
