Администратор-исследователь получил освобождение от обязательного использования ИИ на рабочем месте на религиозной почве. Сотрудник сослался на раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, заявив, что делегирование мыслительных процессов языковым моделям противоречит его гуманистическим убеждениям. Американская гуманистическая ассоциация подтвердила, что это первый подобный случай в их практике.
Федеральные суды признают гуманизм религией, что позволяет применять соответствующие правовые нормы. Для получения исключения заявитель должен доказать наличие глубоких моральных убеждений, приравниваемых к религиозным догматам. Условием является отсутствие чрезмерного бремени для работодателя. Несмотря на решение, сотрудник обязан взаимодействовать с коллегами, использующими ИИ.
Около половины сотрудников в США уже применяют ИИ в работе, однако финансовая отдача от внедрения технологий в корпоративном секторе, за исключением крупных технологических компаний, остается неопределенной. Данный прецедент отражает растущие дискуссии о принудительном использовании нейросетей. Сотрудник рассчитывает, что его опыт поможет другим работникам, желающим отказаться от работы с ИИ.
