Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом подписал пакет законов, ограничивающих использование ИИ на рабочих местах. Документы SB 947 и SB 951 вводят новые требования к прозрачности при принятии кадровых решений и массовых сокращениях, связанных с автоматизацией.
Закон SB 947, известный как «Акт о запрете роботов-начальников», запрещает работодателям увольнять или наказывать сотрудников исключительно на основе выводов ИИ. С 1 июля 2027 года любое решение системы должно подкрепляться проверкой человека с использованием дополнительных данных. Работников обязаны письменно уведомлять об участии алгоритмов.
Закон SB 951 дополняет нормы о массовых увольнениях. С 1 января 2027 года компании обязаны за 60 дней предупреждать сотрудников и госорганы, если сокращения вызваны внедрением ИИ. Департамент развития занятости штата будет публиковать сводки по таким случаям и к 2028 году подготовит отчет о влиянии технологий на рынок труда.
Новые правила приняты на фоне опасений по поводу алгоритмической слежки и автоматизации. Законы не запрещают замену людей технологиями, но регулируют порядок принятия решений и информирование персонала. Калифорния стала одним из первых штатов США, принявших столь широкий набор норм в этой сфере.
