Компания Amazon начала приглашать бывших сотрудников обратно в штат. С сентября 2026 года рекрутеры активно связываются с кандидатами, ранее покинувшими компанию, предлагая им вакансии в подразделениях облачных вычислений и искусственного интеллекта.
В некоторых случаях для бывших работников предусмотрена упрощенная процедура собеседований. Инициатива получила внутреннее название Boomerang Reengagement Initiative. Рекрутеры также уточняют, было ли предыдущее увольнение связано с требованием компании вернуться к работе из офиса.
Представитель Amazon Хейли Силва заявила, что наем бывших сотрудников является стандартной практикой, а не специальной программой. Она подчеркнула, что компания не меняет требования по работе в офисе и не ведет целенаправленный поиск именно среди экс-сотрудников.
С 2025 года Amazon провела несколько волн сокращений, уволив около 30 000 человек. Генеральный директор Энди Джасси объяснил эти меры вопросами корпоративной культуры, а не необходимостью снижения издержек на фоне развития технологий искусственного интеллекта.
Подразделение AWS остается высокодоходным бизнесом, обеспечивающим почти 50% операционной прибыли Amazon. В четвертом квартале 2023 года AWS отчиталась о прибыли в размере $7,2 млрд при выручке $24,2 млрд.
