Исследователи Роберт Фэрли и Джейн Ву проанализировали влияние ИИ на трудоустройство выпускников колледжей в возрасте от 22 до 25 лет. Авторы изучали, сокращают ли компании найм на начальные офисные позиции из-за автоматизации стандартных задач.
Согласно данным Бюро переписи населения США, уровень безработицы среди недавних выпускников летом 2026 года составил 7,3 процента. Этот показатель находится в пределах диапазона, зафиксированного в период с 2022 по 2024 год, когда безработица варьировалась от 6,3 до 7,8 процента.
Ученые сравнили эти показатели с данными по лицам без высшего образования того же возраста и выпускникам в возрасте от 30 до 49 лет. Статистический анализ за 2022–2026 годы не выявил значимых различий в динамике безработицы между этими группами.
Исследование отмечает, что, несмотря на рост расходов на ИИ и использование ChatGPT Enterprise за последние 12 месяцев, это не привело к аномальному росту безработицы среди выпускников 2026 года. Результаты противоречат выводам на основе данных ADP.
Авторы допускают, что будущие поколения выпускников могут столкнуться с иными последствиями при дальнейшем внедрении ИИ. Они подчеркивают необходимость продолжения мониторинга рынка труда для оценки долгосрочного влияния технологий на занятость.
