OpenAI и Anthropic начали нанимать топ-менеджеров из крупных американских технологических компаний, включая Google, Microsoft и Amazon, для расширения своего присутствия в Азии. Основная цель — формирование команд в Индии и Сингапуре для продвижения продуктов и взаимодействия с местными регуляторами.
За последний год ИИ-гиганты провели не менее девяти назначений руководителей из американских технологических корпораций в Азии. В частности, вице-президент Meta по Индии и Юго-Восточной Азии Сандхья Деванатан перешла в OpenAI на должность вице-президента по Юго-Восточной Азии и Австралии.
Среди других кадровых решений OpenAI — назначение Кирана Мани, ранее работавшего в Google и JioStar, на пост директора по Азиатско-Тихоокеанскому региону. Первым сотрудником компании в Индии стала Прагья Мишра, имеющая опыт работы в WhatsApp и Truecaller.
Эксперты отмечают, что компании ищут специалистов с «двойной институциональной грамотностью». Такие руководители должны понимать как принципы распределения рисков и капитала в штаб-квартирах США, так и специфику работы с местными клиентами, государственными органами и бизнес-партнерами в азиатских странах.
Дефицит кадров объясняется ограниченным числом управленцев, имеющих опыт ведения бизнеса на уровне страны для глобальных корпораций. По оценкам аналитиков, круг таких специалистов в Индии составляет всего несколько сотен человек, что вынуждает компании конкурировать за одних и тех же профессионалов.
