Компания применила дисциплинарные меры к руководству. Генеральный директор Чжоу Сяопин лишится части зарплаты на один год, заместитель генерального директора Ли Шуцзюнь — на шесть месяцев (с изменением должностных обязанностей). Директор по персоналу Юй Чжимин был уволен, а начальник отдела кадров Ли Мэй понижена в должности.
Пострадавшие выпускники получили компенсацию в виде пособия по поиску работы за три месяца из расчета 5 000 CNY в месяц на человека. Компания также возместила транспортные расходы и предоставила бесплатное жилье. Тем, кто не найдет работу в течение трех месяцев, будет выплачена дополнительная компенсация в размере шестимесячного оклада.
Сокращение затронуло 107 выпускников: 75 человек с дипломом бакалавра и 32 с дипломом магистра. Среди них были 39 технических специалистов по исследованиям и разработкам, 60 сотрудников производственного сектора и 8 административных работников. Ранее компания наняла 372 человека из 440 подписавших соглашения выпускников.
Для предотвращения подобных ситуаций компания создала «Фонд роста молодежи Xingyu» для обучения, повышения квалификации и поддержки новых сотрудников. Также в компанию будут привлечены сторонние профессиональные организации для проведения регулярных оценок управления персоналом с последующей публикацией результатов.
