Новые данные свидетельствуют о сокращении найма молодых специалистов в технологическом и финансовом секторах Великобритании. Количество рабочих мест для сотрудников в возрасте 18–24 лет в сфере технологий снизилось примерно на 30% за три года к концу 2025 года. Занятость IT-специалистов в возрасте 16–24 лет упала на 20% в период с 2022 по 2025 год.
Найм начинающих инженеров-программистов сократился на 27% за год, а число вакансий для выпускников в техсекторе упало на 46%. Крупные аудиторские компании также урезают программы набора: KPMG сократила прием выпускников на 29%, Deloitte — на 18%.
По данным Института фискальных исследований, доля молодежи, охваченной официальным трудоустройством, снизилась на 4,3 процентных пункта с конца 2022 по конец 2025 года, что эквивалентно 330 000 человек. Доля молодых людей, не занятых в образовании или работе, достигла 12–13%, составив почти 1 миллион человек.
Эксперты Управления национальной статистики и Morgan Stanley связывают это с автоматизацией рутинных задач с помощью ИИ и ростом издержек работодателей. Исследование Morgan Stanley показывает, что к 2025 году британские компании сократили штат на 8% из-за внедрения ИИ, причем этот эффект оказался более выраженным в Великобритании, чем на других мировых рынках.
