В 2025–2026 годах средний срок поиска работы для офисных специалистов в России составил 5–14 месяцев, для топ-менеджеров — 8–14 месяцев. По данным hh.ru, конкуренция среди белых воротничков выросла с 3,7 до 5,9 резюме на вакансию. С мая 2024 по май 2025 года число вакансий сократилось на 25%, а количество новых резюме увеличилось на 36%.
Выручка hh.ru за 9 месяцев 2025 года составила 30,7 млрд. ₽ Основные доходы приносят работодатели: 14 млрд ₽ от размещения вакансий, 4,6 млрд ₽ от доступа к базе резюме и 7,5 млрд ₽ от пакетных подписок. При этом число платных SMB-клиентов снизилось на 17,7%, а прогноз роста на 2025 год был пересмотрен с 8–12% до 3%.
В июне 2025 года ФАС России признала hh.ru доминирующим игроком с долей рынка около 57%. В августе 2026 года сервис зафиксировал 79,6 млн визитов за три месяца. Эксперты отмечают конфликт интересов: бизнес-модель, основанная на продаже доступа к базе, требует удержания пользователей, тогда как соискателям необходимо быстрое трудоустройство.
Аналогичные претензии предъявляют к индустрии дейтинга. В феврале 2026 года к Match Group (Tinder, Hinge) подали групповой иск: истцы утверждают, что платформы используют аддиктивные функции для удержания платящих подписчиков, препятствуя их уходу с сервиса. Финансовые показатели компаний напрямую зависят от вовлеченности, что стимулирует внедрение механик геймификации.
