Сотрудники тайваньского подразделения Micron отказались от предложенных бонусов за 2026 финансовый год. Профсоюз, представляющий интересы 10–12 тыс. работников в Таоюане и Тайчжуне, требует прозрачной системы распределения прибыли. Требования включают ежеквартальные выплаты в размере 15% от операционной прибыли и бонусы, эквивалентные 83 окладам.
Текущее предложение Micron составляет 4,4% от операционной прибыли. Производственному персоналу предлагали от TWD 1,7 млн ($54 тыс.), начинающим инженерам — TWD 3,4 млн ($107 тыс.). Сотрудники, нанятые до 29 августа 2025 года, могли претендовать на TWD 1 млн ($31,65 тыс.).
Конфликт обострился на фоне прошлых сокращений штата в 2023 году и несоответствия темпов роста прибыли и выплат. Профсоюз предупредил руководство о возможной забастовке. Очередные раунды переговоров назначены на 18 и 21 сентября 2026 года.
По итогам третьего квартала 2026 финансового года, завершившегося 28 мая 2026 года, выручка Micron выросла на 74% до $41,5 млрд, а чистая прибыль достигла $28,2 млрд. Рост показателей обеспечен высоким спросом на чипы памяти для систем искусственного интеллекта.
