Профсоюз сотрудников Micron Technology на Тайване требует распределения 15% операционной прибыли компании в качестве премий. Объединение, представляющее интересы более 80% из 15 000 тайваньских работников, пригрозило забастовкой, если руководство не предоставит ответ на требования до 18 или 21 сентября.
Ранее согласованные бонусы в размере от 35 до 68 месячных окладов составляют лишь 4,4% операционной прибыли. Представители профсоюза называют эти цифры завышенными, так как они включают компенсации в акциях и единовременную выплату в размере $31 498, а расчеты базируются на данных по сотрудникам с самыми низкими зарплатами.
Конфликт обострился на фоне роста финансовых показателей: чистая прибыль Micron по GAAP за 2024–2025 фискальные годы увеличилась с $778 млн до $8,54 млрд. При этом в указанный период тайваньские сотрудники получили премии, эквивалентные лишь 2,37 месячного оклада.
Работники настаивают на создании прозрачной и постоянной формулы распределения 15% операционной прибыли между сотрудниками по всему миру. Среди причин недовольства также упоминаются сокращение штата на 10% в 2022 году и одностороннее решение руководства о приостановке выплат премий на год без согласования с профсоюзом.
