Компания Lyft согласилась выплатить $272,5 миллиона для урегулирования судебного иска, связанного с классификацией водителей. Иск, поданный офисом комиссара по труду Калифорнии в августе 2020 года, обвинял сервис в нарушении законодательства штата из-за того, что водители были оформлены как независимые подрядчики, а не как штатные сотрудники.
В иске утверждалось, что такая классификация лишала водителей права на минимальную заработную плату, оплату сверхурочных, больничные и другие льготы. Соглашение охватывает период с 6 апреля 2016 года по 15 декабря 2020 года. Средства будут направлены водителям, подавшим требования о выплате заработной платы, так как офис комиссара отказался от своей доли в пользу работников.
Мировое соглашение ожидает одобрения судьи. В Lyft заявили, что выплата позволит избежать затрат на длительные судебные разбирательства и сосредоточиться на бизнес-целях. Спор возник в период, когда в Калифорнии решался вопрос о статусе работников гиг-экономики, что позже привело к принятию закона Proposition 22.
Данное соглашение закрывает юридический вопрос для Lyft, однако аналогичные иски от офиса комиссара по труду все еще рассматриваются в отношении других компаний, включая Uber. Судебные дела по этому вопросу были объединены в Высшем суде Сан-Франциско в сентябре 2021 года.
