Генеральный директор Apple Джон Тернус начал реорганизацию компании для ускорения разработки продуктов и оптимизации инженерных процессов. Стратегия предполагает отказ от жесткой привязки к весенним и осенним циклам анонсов в пользу выпуска новинок в течение всего года. Тернус планирует сократить количество уровней управления для прямой связи инженеров с руководством.
Компания приступила к сокращению расходов, включая увольнения в отделе аппаратного обеспечения. Пострадали несколько проектных менеджеров, включая около шести сотрудников уровня директоров. Те, кто не нашел новую позицию внутри компании, будут уволены. Также прошли точечные сокращения в командах Siri, Vision Pro и Fitness+.
Apple внедряет ИИ для автоматизации задач и ускорения разработки. Ранее компания рассматривала сокращение 5000 сотрудников службы поддержки AppleCare, но проект был отложен. Сейчас подразделения сталкиваются с ограничением бюджетов, а некоторые команды получили указание сократить маркетинговые расходы на фоне роста стоимости компонентов.
В планах на следующий год — выпуск AirPods с камерами, умных очков и обновленного iPhone к 20-летию модели. Тернус совместно с финансовым директором Кеваном Парехом и главой сервисного направления Эдди Кью ищет новые источники дохода, так как темпы роста сервисного бизнеса замедлились, а модель App Store испытывает давление.
