В период с начала года по конец сентября венчурные ИИ-компании поглотили 195 стартапов. Этот показатель уже превысил общее количество сделок, зафиксированных за весь 2025 год.
Корпоративные поглощения меняют условия владения долями для сотрудников. Итоговые выплаты зависят от индивидуальных соглашений, условий вестинга и специфики конкретной сделки.
Опционы и акции могут быть выплачены деньгами, ускорены или конвертированы в новые инструменты. Сотрудники одной компании могут столкнуться с разными графиками выплат и требованиями по работе.
Объявленная цена сделки редко отражает реальную сумму, которую получит сотрудник. На итоговый результат влияют налоги, расходы на исполнение опционов и обязательства по выплатам.
Период между анонсом и закрытием сделки часто сопровождается неопределенностью. Если основатели напрямую участвуют в переговорах, то сотрудники вынуждены адаптировать свои планы под новые сроки.
