Согласно данным Бюро трудовой статистики США, к июню 2024 года реальные зарплаты в стране снизились на 0,4% в годовом выражении. Во втором квартале 2026 года доля трудовых доходов в структуре производства коммерческого сектора США упала до 52,8%, что стало минимальным показателем с 1947 года.
Исследование Apollo Global Management показало, что с 2023 года рост зарплат в профессиях, наиболее подверженных влиянию ИИ, оказался на 6,7 процентных пункта ниже, чем в менее подверженных сферах. При этом значимого влияния на общую численность занятых эксперты не выявили, предположив, что компании сдерживают рост выплат для получения прибыли от производительности.
Специалисты отмечают ограниченность текущих данных. В исследовании Apollo использовались показатели лишь 321 профессии из 800 существующих в статистике США, при этом к категории с высокой степенью влияния ИИ отнесли только 11 профессий.
Экономисты из MIT подчеркивают, что влияние технологий зависит от того, заменяет ли ИИ узкоспециализированные задачи или снижает порог входа в профессию. Исторические примеры показывают разные сценарии: у бухгалтеров при сокращении штата зарплаты выросли на 39%, тогда как у складских служащих при росте занятости на 175% зарплаты упали на 13%.
Эксперты полагают, что ИИ может сильнее всего затронуть начальные позиции, которые ранее использовались для обучения персонала. Если компании перестанут инвестировать в подготовку новичков из-за автоматизации базовых задач, им придется пересматривать модели карьерного роста, так как текущие вложения бизнеса направлены преимущественно на замену человеческого труда.
