Трое бывших исследователей безопасности OpenAI — Жасмин Ван, Томек Корбак и Микита Балесный — опубликовали открытое письмо, в котором оспаривают причины своего увольнения. На прошлой неделе компания прекратила с ними сотрудничество, обвинив сотрудников в ненадлежащем обращении с конфиденциальной информацией и передаче данных сторонним организациям.
В письме исследователи отрицают обвинения в утечке данных о моделях в СМИ или несанкционированном взаимодействии с внешними экспертами. Они подчеркивают, что сотрудничество с внешними специалистами было неотъемлемой частью их работы по выявлению рисков, а внутренние процедуры в ряде случаев разрабатывались в режиме реального времени.
Жасмин Ван прокомментировала свое увольнение, связанное с доступом к почте руководителя. По ее словам, доступ был предоставлен для рекрутинга, а после завершения задач она неоднократно обращалась в IT-отдел для его удаления. Она утверждает, что сообщила руководству об ошибке сразу после того, как случайно открыла письмо.
Авторы письма предупреждают, что подобные увольнения создают атмосферу страха и подавляют культуру открытого обсуждения проблем безопасности внутри OpenAI. Они призывают компанию придерживаться публичных обязательств по привлечению внешних аудиторов и поддержанию прозрачного диалога с экспертным сообществом.
OpenAI не раскрыла детали нарушений, однако в опубликованной внутренней записке руководство компании заявило, что увольнения не связаны с попытками сотрудников поднять вопросы безопасности. В компании подчеркнули, что по-прежнему поощряют открытое обсуждение рисков среди персонала.
