Согласно индексу Wage to Wallet, подготовленному PYMNTS Intelligence и WorkWhile, 26,6% работников «трудовой экономики» потеряли доход из-за болезни или травмы за последние 12 месяцев, тогда как среди остальных сотрудников этот показатель составил 15,9%. Большинство потерь не превышали $1 000.
Выход на работу во время болезни для 30,3% работников «трудовой экономики» обусловлен стремлением избежать потери заработка. Лишь 37,2% представителей этой группы могут покрыть непредвиденные расходы в размере $1 200, в то время как среди других категорий работников этот показатель достигает 56,9%.
Исследование выявило разрыв в уровне корпоративных льгот. Медицинскую страховку от работодателя имеют 73,9% работников «трудовой экономики» против 86,6% в контрольной группе. Также 24,6% представителей первой группы не имеют пенсионных счетов, что значительно выше показателя в 11,1% у остальных.
При снижении доходов 43% домохозяйств «трудовой экономики» сокращают второстепенные расходы, тогда как среди остальных этот показатель составляет 35,5%. Такие работники реже пополняют сбережения и чаще ищут дополнительные подработки, чтобы компенсировать финансовые потери от пропущенных смен.
Авторы отчета отмечают, что финансовую устойчивость можно повысить за счет инструментов экстренных накоплений, уведомлений о движении средств и гибких графиков платежей. Эффективность льгот измеряется тем, насколько они способны отсрочить превращение пропуска смены в дефицит бюджета.
