Движение EU–INC, запущенное в октябре 2024 года, обратилось к лидерам стран Европы с предупреждением о том, что текущие переговоры лишают проект единого корпоративного статуса его ключевых преимуществ. Основатели опасаются, что итоговый документ не позволит компаниям эффективно масштабироваться на едином рынке.
Европейская комиссия представила законодательное предложение в марте 2025 года после анонса Урсулы фон дер Ляйен в Давосе. Изначально проект включал цифровую регистрацию за 48 часов, упрощение корпоративных правил и создание единой системы опционов для сотрудников, что критически важно для привлечения талантов.
Сторонники инициативы настаивают на пяти обязательных элементах: свободном выборе юрисдикции для регистрации, едином стандарте опционов, централизованном цифровом реестре, сохранении местных трудовых гарантий и доступе для всех типов компаний. Это должно заменить текущую раздробленность из 27 национальных систем.
Европейская конфедерация профсоюзов (ETUC) выступает против проекта, опасаясь снижения уровня защиты прав работников. Профсоюзы предупреждают, что компании могут регистрироваться в странах с более мягким трудовым законодательством, что приведет к обходу коллективных договоров и национальных стандартов занятости.
Инвесторы и предприниматели отмечают, что административные барьеры и сложность правовых структур уже сейчас препятствуют трансграничным сделкам. Критики подчеркивают, что без реальных реформ Европа продолжит терять перспективные стартапы, которые предпочитают развиваться в других юрисдикциях, например в США.
