Согласно исследованию Carnegie China, в 2025 году Китай обеспечил работой 41% ведущих мировых ИИ-исследователей, тогда как доля США составила 34%. Для сравнения, в 2022 году в США трудились 46% специалистов этого уровня, а в КНР — 27%. Анализ охватил 10 280 экспертов, чьи публикации были приняты на профильной конференции по машинному обучению.
Росту показателей Китая способствовало создание конкурентных условий труда в компаниях вроде DeepSeek и Moonshot AI. Основатель Moonshot AI Ян Чжилинь, получивший образование в США, вернулся в КНР для развития карьеры. Уровень оплаты труда в таких организациях стал сопоставим с американским, что делает домашний рынок более привлекательным для местных кадров.
Китай также нарастил подготовку собственных специалистов: в прошлом году 57% ИИ-исследователей получили степень бакалавра в местных вузах, что на 11 процентных пунктов выше показателей 2022 года. Доля выпускников, остающихся работать в КНР, выросла с 57% до 69%. На миграцию повлияли ужесточение визовой политики США и новые правила КНР по экспорту технологий.
Несмотря на общие тенденции, Соединенные Штаты остаются основным направлением для китайских специалистов, планирующих карьеру за рубежом. В прошлом году доля исследователей из Китая, переехавших в США, увеличилась на 4 процентных пункта. Американские работодатели продолжают активно привлекать кадры, в том числе напрямую с китайского рынка.
